Über maturias.ai

maturias.ai verbindet Recruitment-to-Recruitment-Exzellenz mit AI-Build-Kompetenz

maturias.ai ist die erste Recruitment-Company für KI-Assistenten in der Personalberatung.

Wir verbinden zwei komplementäre Stärken: die langjährige Recruitment-to-Recruitment- und Executive-Search-Expertise von maturias sowie die strategische, technische und operative KI-Kompetenz von House of MAAD. So entsteht ein neues Modell für Personalberatungen, die nicht nur mit KI experimentieren wollen, sondern produktive, einsatzbereite KI-Mitarbeitende für reale Rollen suchen.

Unsere Herkunft

maturias

maturias ist eine spezialisierte Personalberatung mit klarem Fokus auf Beraterrekrutierung, Human Resources, Marketing und Vertrieb. Sie steht für strukturiertes Briefing, hohe Passgenauigkeit, Marktkenntnis und belastbare Prozesse in anspruchsvollen Organisations Intelligenzen. Mit Gunnar Belden bringt maturias jahrzehntelange Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search und in der Bewertung von Rollen, Profilen und Eignung ein.

House of MAAD

House of MAAD bringt die Übersetzung in die neue Arbeitswelt: AI Capabilities, Agentenlogik, Business-Kontext, Workflow-Design, Governance und technische Umsetzungsstärke. Mit Robin Geier als Founder und CEO von House of MAAD kommt die Perspektive hinzu, wie KI-Mitarbeitende nicht nur gebaut, sondern sinnvoll in Marketing-, Revenue-, Operations- und Wissensprozesse integriert werden.

Unsere These

Die nächste Kategorie der Arbeit wird nicht allein über Software entschieden, sondern über Besetzung. Personalberatungen brauchen künftig nicht nur Menschen für Rollen, sondern auch klar definierte KI-Mitarbeitende, die innerhalb dieser Team Struktur arbeiten: mit Kontext, Grenzen und echtem Business-Zweck. Genau hier setzt maturias.ai an.

  • —KI-Mitarbeitende brauchen eine Rolle, nicht nur einen Prompt.
  • —Einsatzfähigkeit entsteht durch Kontext, nicht nur durch Modellleistung.
  • —Governance muss von Anfang an mitgedacht werden.
  • —Personalberatungen brauchen kuratierte KI-Mitarbeitende, keine unübersichtliche Tool-Landschaft.

Was uns einzigartig macht

USP 01 · Recruitment-Exzellenz

Plug & Play für die Wertschöpfungskette der Personalberatung

Spezialisiert auf Rec2Rec — vom Briefing über Sourcing und Kandidatenpflege bis zur Closing-Phase. Unsere KI-Mitarbeitenden kommen mit Branchenwissen, nicht mit einem leeren Prompt. Sie kennen die Aufgaben einer Personalberatung — von der ersten Kandidatenansprache bis zum letzten Follow-up.

USP 02 · AI-Build-Kompetenz

Keine weitere Tool-Insel

Unsere KI-Mitarbeitenden leben dort, wo Ihre Beratenden ohnehin arbeiten — in Teams, Slack, Outlook, im CRM. Kein zusätzlicher Login, keine neue Oberfläche, kein zusätzliches Change-Management. Echte Mitarbeitende in den bekannten Kommunikations-Flows, nicht ein weiteres Tool, das niemand öffnet.

Was wir aufbauen

maturias.ai entwickelt eine neue Kategorie zwischen Recruiting, Workforce Design und Applied AI. Wir kuratieren, definieren und deployen KI-Mitarbeitende für konkrete Funktionen in der Personalberatung — Recruiting, Kandidatenpflege, Research, GTM, Operations oder interne Enablement-Prozesse. Im Vordergrund steht nicht die Technologie, sondern die Frage: Welche:r KI-Mitarbeitende passt für welche Rolle, in welche Personalberatung und mit welchem Governance-Rahmen?

Unser Anspruch

Wir wollen die erste Anlaufstelle für Personalberatungen werden, die KI-Mitarbeitende professionell auswählen und produktiv einsetzen möchten. Nicht als Agentur für Einzelprojekte. Nicht als Tool-Verzeichnis. Nicht als Demo-Plattform. Sondern als strukturierte Recruitment-Company für KI-Mitarbeitende.

Unser Anspruch ist, Kundinnen, Kunden und Kandidatinnen, Kandidaten kluge Entscheidungen treffen zu lassen.— Menschen

Für wen wir arbeiten

maturias.ai ist für Personalberatungen, die:

  • —konkrete Funktionen mit KI unterstützen wollen
  • —über Chatbots und Experimente hinausgehen möchten
  • —Wert auf Rollenfit, Qualität und Governance legen
  • —KI-Mitarbeitende in echte Arbeitsabläufe integrieren wollen
  • —eine kuratierte, professionelle Einführung statt Trial-and-Error suchen

Aus klassischer Personalberatung wird die nächste Stufe der Workforce. maturias.ai steht für einen neuen Markt: KI-Mitarbeitende nicht nur zu bauen, sondern sie wie echte Kolleginnen und Kollegen zu definieren, auszuwählen, einzuführen und wirksam zu machen.