Über maturias.ai

maturias.ai verbindet Recruitment-Exzellenz mit AI-Build-Kompetenz

maturias.ai ist die erste Recruitment-Company für KI-Assistenten.

Das Unternehmen verbindet zwei komplementäre Stärken: die langjährige Recruitment-to-Recruitment- und Executive-Search-Expertise von maturias sowie die strategische, technische und operative KI-Kompetenz von House of MAAD. So entsteht ein neues Modell für Unternehmen, die nicht nur mit KI experimentieren wollen, sondern produktive, einsatzbare AI Employees für reale Rollen suchen.

Unsere Herkunft

maturias

maturias ist eine spezialisierte Personalberatung mit klarem Fokus auf Beraterrekrutierung, Human Resources, Marketing und Vertrieb. Das Unternehmen steht für strukturiertes Briefing, hohe Passgenauigkeit, Marktkenntnis und belastbare Prozesse in anspruchsvollen Besetzungen. Mit Gunnar Belden bringt maturias jahrzehntelange Erfahrung in der Personalberatung, im Executive Search und in der Bewertung von Rollen, Profilen und Eignung ein.

House of MAAD

House of MAAD bringt die Übersetzung in die neue Arbeitswelt: AI Capabilities, Agentenlogik, Business-Kontext, Workflow-Design, Governance und technische Umsetzungsstärke. Mit Robin Geier als Founder und CEO von House of MAAD kommt die Perspektive hinzu, wie KI-Assistenten nicht nur gebaut, sondern sinnvoll in Marketing-, Revenue-, Operations- und Wissensprozesse integriert werden.

Unsere These

Die nächste Kategorie der Arbeit wird nicht allein über Software entschieden, sondern über Besetzung. Unternehmen brauchen künftig nicht nur Menschen für Rollen, sondern auch klar definierte KI-Assistenten, die innerhalb dieser Rollen arbeiten: mit Kontext, Struktur, Grenzen und echtem Business-Zweck. Genau hier setzt maturias.ai an.

  • —KI-Assistenten brauchen eine Rolle, nicht nur einen Prompt.
  • —Einsatzfähigkeit entsteht durch Kontext, nicht nur durch Modellleistung.
  • —Governance muss von Anfang an mitgedacht werden.
  • —Unternehmen brauchen kuratierte AI Employees, keine unübersichtliche Tool-Landschaft.

Was wir aufbauen

maturias.ai entwickelt eine neue Kategorie zwischen Recruiting, Workforce Design und Applied AI. Wir kuratieren, definieren und deployen KI-Assistenten für konkrete Geschäftsfunktionen – zum Beispiel für Recruiting, Research, GTM, Operations oder interne Enablement-Prozesse. Dabei steht nicht die Technologie im Vordergrund, sondern die Frage: Welcher KI-Assistent passt für welche Rolle, in welches Umfeld und mit welchem Governance-Rahmen?

Unser Anspruch

Wir wollen die erste Anlaufstelle für Unternehmen werden, die KI-Assistenten professionell auswählen und produktiv einsetzen möchten. Nicht als Agentur für Einzelprojekte. Nicht als Tool-Verzeichnis. Nicht als Demo-Plattform. Sondern als strukturierte Recruitment-Company für AI Employees.

Für wen wir arbeiten

maturias.ai ist für Unternehmen, die:

  • —konkrete Funktionen mit KI unterstützen wollen
  • —über Chatbots und Experimente hinausgehen möchten
  • —Wert auf Rollenfit, Qualität und Governance legen
  • —KI-Assistenten in echte Arbeitsabläufe integrieren wollen
  • —eine kuratierte, professionelle Einführung statt Trial-and-Error suchen

Aus klassischer Personalberatung wird die nächste Stufe der Workforce. maturias.ai steht für einen neuen Markt: KI-Assistenten nicht nur zu bauen, sondern sie wie echte Mitarbeitende zu definieren, auszuwählen, einzuführen und wirksam zu machen.